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QUANDO EU POSSO ENTRAR COMA RESCISÃO INDIRETA?

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Quando a empresa não está cumprindo com suas obrigações como:

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• Falta de assinatura da Carteira de Trabalho;

• Atrasos saláriais;

• Falta de depósitos do FGTS, horas extras não pagas, acúmulo ou desvío de fuções,

• Pagamentos dos adicionais de insalubridade e periculosidade, e etc;

• Exigência do empregador na prestação de serviços superiores às forças do colaborador,

• Contrário aos bons costumes e ao que foi acordado no contrato de trabalho;

• Tratamento excessivamente rigoroso vindo do empregador;

• Quando a vida do colaborador está em risco;

• Descumprimento das cláusulas contratuais pela empresa;

• Ofensas físicas vinda de superiores ou colaboradores;

• Ato contra a honra do funcionário e da sua família;

• Redução da carga horária visando a diminuição do salário do colaborador.

• E etc...